Afecta a Tecnicos

Artículo 20. Técnicos
En aquellas unidades organizativas en las que la Caja decida tener Técnicos, al personal que se le asignen estas funciones se le reconocerá a criterio de la Caja, uno de los cuatro niveles que a continuación se refieren, considerando factores como la experiencia, trayectoria profesional y nivel de capacitación.

• Técnico junior
• Técnico senior
• Técnico senior experimentado
• Técnico especializado

Desde el nivel junior se promocionará al nivel senior por la prestación efectiva de servicios durante dos años en el nivel junior, siempre que no conste informe de desempeño desfavorable del responsable

Desde el nivel senior se promocionará a nivel senior experimentado por la prestación efectiva de servicios durante dos años en el nivel senior, siempre que no conste informe de desempeño desfavorable del responsable.
En el supuesto de que conste informe desfavorable y no se proceda a la promoción se informará a la Comisión de Desarrollo Profesional.

Transcurridos diez años de prestación de servicios en el puesto de Técnico se consolidará nivel X.

El tiempo de desempeño en la función de Asesor Financiero o Responsable de agencia computará a los efectos de esta promoción.
Al nivel de Técnico Especializado solo se podrá acceder por designación directa de Caja Navarra.
Los niveles retributivos y nivel profesional teórico asignados a cada nivel para el año 2010, una vez efectuado el incremento del 1% a cuenta para 2010 establecido en el artículo 31 del presente
convenio, son los siguientes:

Nivel                                          Nivel retributivo         Nivel profesional teórico
Técnico junior                                 30.000€                       XIII
Técnico senior                                34.500€                       XII
Técnico senior experimentado           39.000€                       XI
Técnico especializado                       44.000€                        X

El nivel retributivo comprende el nivel profesional y el complemento de puesto, que es el importe que resulta de la diferencia entre el importe del nivel profesional y el importe de la retribución fijada en esta tabla.
A partir de 1 de enero de 2011, se incrementará el nivel retributivo, cada uno de los años de vigencia restantes, en el mismo porcentaje que el sueldo base.